隨著真正開始記錄產量，進行統計后，生產速度開始逐漸的提高，畢竟每人只有一道工序，孰能生巧。一個月后，他將產量統計了一下，其實累計到第十四天時，他的一條線產量就高過廠里的相同人數一個月的產量了。

　　因為廠里以前也沒有這種按人的數據統計，應該說對于精確的各個車間的生產數據報表壓根就沒有。雖然有生產記錄，他也是一邊去各個車間了解人數，一邊統計別的車間產量，再通過往年的生產記錄，做一個大致的標準數據。

　　一個月后，實驗車間的數據照他粗略的統計比之前廠里的產能保守估計能提高110%~130%，幾乎是一倍還多，他將這份數據花了兩天時間做成了一份小論文形式的報告，交給了林工。林工研究了下這份報告，看到提升的數據，對他獲得的成績是非常的開心，好好的夸了他，并且讓他放心，一定給他爭取盡可能多的獎勵。

　　楊廠長拿到這份報告也很興奮，但他對這份報告本身也十分感興趣，畢竟他手底下人寫東西要不就云里霧里的太虛，根本沒有數據支撐。要不就是粗略的數據堆擺，啥結論也沒有，還得他自己分析。

　　他的這種小論文式的報告，既擺了生產過程原因，也用數據做了統計對比，而且十分直觀。楊廠長也把這份報告另外找人抄了一份，原稿原封不動了交給了他的上級，劇中的大領導。

　　第二天，他師父就通知他過去林工那兒一趟。

　　林工也不磨嘰直接開口道：“閻解成同志，經過組織上討論決定，同意你提前轉正。”

　　說完正式的通知后，林工也開始個人性質的對他說道：“小閻，待遇我已經幫你去爭取了，因為還有一個月就過年了，我就先跟楊廠長討論讓你轉正。具體等明年年初職工考核的時候還會讓你提一級的。”

　　“謝謝林工了！我以為廠里能幫我轉正就謝天謝地了。”他也是沒想到這幾個月干的活不僅讓他提前轉正了，年后竟然還能再提一級。

　　“這叫什么話，你這都出成績了有目共睹的，怎么可能就是轉個正，你本來明年就能轉正，那廠里不是等于沒獎勵了么。”

　　林工說完又繼續悄悄對他說道：“楊廠長會上是想把你直接提2級的，年后再提一級。不過負責后勤的李副廠長不同意。畢竟你的成果楊廠長已經往上頭報了。他一個管后勤的這事上沒分到成果，所以只能暫時委屈你了。”

　　“楊廠長也讓我向你保證，獎勵的好東西都在年后，讓你先別急，繼續總結下這實驗車間的經驗，年后準備擴大規模。”

　　他也算知道了，敢情楊廠長不愿意分功勞給李副廠長啊，怪不得李副廠長不同意呢。

　　這樣也好，過幾年李副廠長會上位了，只要他不傻，像他這種有成績，有能力的技術員最后還是會被拉攏。

　　在這事上他受點委屈，那幾年總不至于再折騰他。他也不用站什么隊，畢竟只是個小兵，誰當老大聽誰的就行。

　　當天下午，全廠的大喇叭就開始廣播了起來：“同志們請注意！我廠的閻解成同志，因工作刻苦努力，艱苦奮斗，為廠里做出了巨大貢獻，經常委組織決定，閻解成同志提前轉正。同志們請注意……”

　　廣播一連播了三遍，閻解成聽見自己在廠里被這么表揚報道，實在是不好意思。技術部里一組的同志現在見到他就先恭喜。

　　其實是他有點大驚小怪了，這年頭任何升職都是要廣播播送的。只有每年年初的職工等級考核就不廣播，畢竟人太多了，就只給張貼個大紅榜。

　　晚上有點飄飄然的回到四合院，三大媽已經通過院里的其他職工聽到他被表揚轉正的事了。

　　見到他就直接開口問道：“好啊解成！有本事了啊，你這提前轉正是不是這個月就可以拿42.5元了啊！”果然重點還是在錢上。